人力资源外包就是企业根据需求将某一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，交由专业的第三方企业或组织进行管理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

人力资源外包主要包含：岗位外包、临时聘用等等

岗位外包

        上海工享外包充分理解企业对用工灵活性和风险管理的期望，推出了可定制化的岗位外包解决方案，协助企业突破常规的人力资源管理瓶颈，实现灵活用工管理，规避用工风险和政策风险。

临时聘用：

        企业在正常业务管理运营过程中难免会遇到突发性、临时或短期项目需求，如果聘请正职人员，不但增加成本，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧，因此企业可采用临时聘用策略来解决这类项目问题。

        临时聘用的服务优势：快速精准配置，高效灵活用工，人员数据库储备。