常见问题
COMMON PROBLEM
【上海人事外包】岗位外包是什么意思
2021-12-29
岗位外包是个人和企业协商确定，个人与企业签订劳动合同，人事联系归企业，由企业派遣到外资企业工作，工资由外资企业支给企业，然后由企业发放给个人。 当外资企业与个人解除了工作关系(非劳动关系)，可以把个…
【上海人事外包】找公司代缴社保需要注意些…
2021-12-29
社保是当今社会一个很大的保障，尤其对于打工者，医保失业都离不开它，有社保才能给我们充当坚实的后盾。现在，缴纳社保的方法很多，除了公司缴纳外，社保代缴便是一种较为方便的方式。当然我们也不能随便选择代缴社…
劳务派遣工应与正式工一样享受高温津贴
2021-12-29
劳务派遣工应与正式工一样享受高温津贴2013年10月，职工吴某作为劳务派遣工入职某学校后勤集团，工作岗位为校园保洁。2014年8月3日，吴某听说后勤集团发放了4个月的高温津贴800元，但却没有自己的。吴某去后勤集团人…
劳务派遣公司的权利与义务
2021-12-29
劳务派遣公司的权利与义务具体内容如下：1、派遣单位有义务把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款；2、对用人单位不履行合同…
对派遣员工的培训应该包括哪几类呢？
2021-12-29
很多理论都告诉我们，劳务派遣公司必须要重视派遣员工的进步和成长，给予他们充分的培训、成长和提高的机会。而培训激励就属于一种内在的激励方式，那么对派遣员工的培训应该包括哪几类呢？1、入职培训 …
劳务派遣与劳务外包的区别
2021-12-29
劳务派遣与劳务外包的共同之处是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体…
《劳动合同法》八问
2021-12-29
1、劳务派遣如何界定？去年6月底，《劳动合同法》颁布后，有的企业为了降低成本，规避订立无固定期限劳动合同，匆匆解除或终止企业职工包括在本企业长期工作职工的劳动合同，改由劳务派遣单位与这些职工订立劳动合同…
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