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【上海人事外包】岗位外包是什么意思

发表日期:2021-12-29 16:46:50   作者来源:段玉显   浏览:1086

  岗位外包是个人和企业协商确定,个人与企业签订劳动合同,人事联系归企业,由企业派遣到外资企业工作,工资由外资企业支给企业,然后由企业发放给个人


      当外资企业与个人解除了工作关系(非劳动关系),可以把个人退回给的企业,个人仍然是企业的职工。


      岗位外包是企业对自己和其他企业的功用和服务进行动态配置,利用企业外部资源为企业内部生产和经营服务。


  岗位外包是一种战略处理模式,即所谓的外包(Outsourcing),在二十世纪末期,企业为维持竞争中心的安排,并因安排人力不足的困境,可将安排的非中心业务委托外部的专业公司。


  某些技术工作和事务性工作,通常可以外包。人事部门人事管理流程包括职位需求分析、工作剖析、招聘、筛选、培训、绩效考核、员工意见查询、薪酬福利、员工联络等几个方面。


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