今天我们来聊一下关于南京劳务派遣公司关于双休日派遣注意的问题，快打起十二分精神看起来啦，全都是妥妥的干货。

在南京双休日派遣为用工单位解决了周末加班的问题，规避了正式员工周末加班潜在的法律风险。

而对劳务派遣公司来说，双休日派遣不像完全派遣或项目派遣那样工作量大、风险性高，但双休日派遣也具有一定缺陷，仍有一些问题需要劳务派遣公司密切关注。

（1）工作环境与工作内容

由于是双休日，常规用工单位可能没有如工作日一样完善的工作环境，工作内容也可能更加艰巨或复杂，劳务派遣公司要确定用工单位能提供安全健康的工作环境与合适的工作内容，保护被派遣员工的合法权益。

（2）工作时间

劳务派遣公司要确认用工单位委托的工作内容在常规工作强度下是否超出双休日的时间范畴，避免隐性加班，侵犯劳动者合法权益。

（3）工作质量

一般来说，用工单位在双休日没有常规的人员配备，被派遣员工的工作可能得不到有效监督或指导，容易造成工作质量降低。劳务派遣公司要充分了解工作内容，并尽量派遣能力素质较高，可以完全胜任工作的员工，如必要，派驻专人对工作进行监督。

今天的分享就到这里结束啦，但会的可不止这些哦。关于我，带你了解更多派遣知识！