北京作为一个政治、经济、文化大都市，经济发达，政策法规健全；而劳务派遣是一种新型的用工方式，能够为企业节省用工成本、方便管理，那么北京地区的劳务派遣公司又有什么特点呢？在北京选择劳务派遣又有哪些优势呢？

劳务派遣具体指什么？

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

北京劳务派遣公司的特点：

1、北京劳务派遣公司的灵活性强

一般来说，一家派遣公司不仅仅只有劳务派遣这一个业务，他们的业务包含劳务外包、人力资源外包、服务外包、劳务派遣等等，所以劳务派遣公司会根据企业的具体需求选择合适的用工方式。

2、北京劳务派遣公司的功能性强

企业使用派遣用工后，企业就不需要招聘员工了，节省了企业招聘员工的时间，企业减少了招聘的时间与成本，自然企业的用工效率就得到提高。

3、北京劳务派遣公司的专业性强

劳务派遣公司会帮助员工进行人事管理工作，人事管理，其中涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。

那么，北京劳务派遣公司有什么优势呢？

1、降低管理成本

用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。

2、降低社保费用

派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业正式合同制职工，而且安置下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。

3、减少劳动纠纷

用工单位使用劳务派遣员工，由于双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的纠纷不属于劳动争议，劳动者若提起劳动仲裁申诉，应以派遣企业为被申诉人，实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。因此，降低了其劳动争议的风险。

以上就是北京劳务派遣公司的特点和优势，是不是心动了？上海工享企业管理是一家拥有17年人力资源经验的公司，能够为企业提供劳务派遣服务，有需要的企业可以联系我们。

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