一般来说，代发工资是劳务外包公司其中的一个服务项目，代发工资的好处很多，主要取决于是解决企业什么问题。有的小型企业找劳务公司代发工资是因为没有专业的财务人员，大型公司找劳务外包公司是因为不想让发薪占用财务过多的时间长，因为个税申报流程复杂。

所以，对于各个企业来说，找劳务外包代发工资的原因各不一样。今天我们就一起总结一下劳务外包公司代发工资的好处有哪些？

1、劳务外包公司代发工资的好处之一：安全性更强

由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。

2、劳务外包公司代发工资的好处之二：流程简单

由于向员工发放存折和银行卡，除了第一次领取存折需签收外，以后均不需员工办理签收手续，节省员工和管理部门的人力、时间。

3、劳务外包公司代发工资的好处之三：节约成本，方便管理

由于员工有存折账户，工资资金通过银行划拨，一是不需每月派车、派人护送到银行提取现金，节约了成本;二是管理人员不再按员工人头分配工资现金，既省事又安全。

4、劳务外包公司代发工资的好处之四：保密性强

代发工资实现了工资的保密性。通过银行代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。

5、劳务外包公司代发工资的好处之五：存续、支取方便

既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取;员工不用钱时可不支取，银行按照银行利率计付利息。

以上就是劳务外包公司工资代发的五点好处，有需要工资代发的企业可以联系我们，上海工享企业管理很乐意为您服务。

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