说到成都靠谱的劳务派遣公司，大家熟悉的有哪几家呢？就而言，熟悉不过的就是上海工享企业管理啦！

那今天上海工享企业管理就来和大家一起聊聊被派遣员工工资支付管理标准吧！

（1）依据标准

被派遣员工的工资发放要坚持同工同酬原则，根据被派遣员工的实际考勤情况与绩效考核情况，严格按照劳务派遣协议与劳动合同的有关约定计算与发放工资。

（2）票据标准

劳务派遣公司要根据规定按时开具正规的费用票据给用工单位，方便其支付费用，同时确保程序正规合法。

（3）效率标准

劳务派遣公司要在劳务派遣协议以及劳动合同约定的时间点按时发放工资，避免拖欠工资。这要求劳务派遣公司与用工单位协调顺畅，合作效率高。

（4）保密标准

被派遣员工的工资情况、用工单位的考勤核算表与工资表、劳务派遣公司的费用结算表、相关票据等均属于商业机密，有关人员要将以上资料严密保管，避免造成信息泄露，给用工单位与劳务派遣公司造成损失。

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