现在越来越多的人会选择去外包公司上班，这样可以到不同的企业去做临时工，当然在企业上班的时候难免会遇到一些不方便的事，如果这个时候外包的临时工想辞职，大家不知道要提前几天说，下面就让上海工享企业管理人力资源来给我们详细的介绍外包临时工想辞职要提前说吗?

临时工没有合同辞职好也是提前30天告知用人单位，根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”

若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：

未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

未及时足额支付劳动报酬的;

未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

上面就是对外包临时工想辞职要提前说吗的介绍，相信大家已经做到心里有数了，上海工享企业管理人力资源成立17年，全国开设分公司40余家，为企业提供高效、方便，且专业的人力外包服务。