临时工劳务派遣派遣是指将企业的临时岗位外包给人力资源派遣机构，临时工服务外包是比较常见的人力资源服务之一，当前的大环境下企业想要更好发展，就需要找到合适的用工方式。那么为何很多企业会用劳务临时工派遣?让上海工享企业管理人力资源为大家讲解下。

为什么选择临时工派遣：

很多企业都是有季节性用工的，所以企业都会招聘临时工来解决企业的定单问题，但是现在的临时工在很多情况下并不是这么好招聘的，而且临时员工的管理时间短又复杂，涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作，这个时候临时工外包就是这些企业一种不错的用工方式。

劳务临时工派遣优势：

临时工尤其适合招聘比较紧急的用工单位。临时工外包为企业提供高效率的服务。据企业用工的需求快速输送熟手解决企业人力缺乏的困惑。企业会因实际生产、经营情况变化产生临时用工需求，而操作过程中却常因诸多限制环节遭遇困难。

临时工劳务派遣很大程度上降低了企业的招聘成本，选择临时工外包后企业就再也不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给人力资源劳务公司，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时，也可避免招进不符合要求的临时工在处理上的麻烦。

临时工派遣以后见便于管理，企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作。

相信上面给大家介绍了为何很多企业会用劳务临时工派遣之后，大家对此有了很清楚的认识，上海工享企业管理，专注人力资源行业17年，提供劳务派遣、劳务外包、岗位外包、社保代缴等咨询服务。