外包公司，对于应届生们来说，是个熟悉又陌生的概念。这样的公司总是充斥在招聘市场中，很多新毕业的学生不知道是这样的短期外包公司，所以大家比较担心去这样的公司会不会不好，下面就让上海工享企业管理人力资源来给大家说说应届毕业生去外包公司好吗?

有一些同学选择外包公司，是属于无奈之举，比如当下没有更适合的工作，以及部分外包公司的高薪水可以应对当下的经济压力，以及刚刚转行，需要一个入行起点等。这都是情理之中的合理选择。

不论是哪种外包，你都是与第三方外包公司签订劳动合同，而不是与用工单位签订。如果是人力外包，在一个公司的项目结束后，还要被派遣到其他公司去面试，通过后，才能继续在下一家公司工作。而项目外包，也会根据项目需求的不同，不停地尝试不同方向的项目，偶尔也需要去到对应的公司进行驻场。

但因为公司的晋升、协调机制的缺失，长期来看依旧不利于职业发展。如果选择了外包企业，就要早一些地做好自己的职业规划。如果是出于过渡考虑，那么过渡多久，在过渡期内要分配多少时间在寻找新的机会，都要提前规划清楚。

既然选择的外包，那么要注意了解公司的协调机制、薪酬机制，五险一金是否齐全等，如果进入人力外包公司，更要关注协调机制，不然有可能会出现中间的空白期(断档了)，导致没有办法入职下一个公司和项目。如果这方面都无法保证，那进入外包就更得不偿失了。

上面就是对应届毕业生去外包公司好吗的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，上海工享企业管理人力资源成立17年，全国分公司开设40余家，为企业提供高效、方便，且专业的短期外包服务。