劳务派遣工是指那些被劳务派遣公司派遣到企业上班的员工，这些员工虽然是在企业上班，但是管理还是由劳务派遣公司进行的，有时候派遣工遇到特殊情况要辞职，这其中有很多事项是要注意的，下面就让上海工享企业管理来给我们详细的介绍劳务派遣工辞职流程是怎样的?

在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。

其实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是差不多的。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。

一般情况下，劳务派遣工在辞职之前需要向企业提交辞职报告，然后在由劳务派遣公司派人到企业拿取辞职报告。另外，劳务派遣工直接是和劳务派遣公司签订合同的，也就是“签订合同”。所以报告后必须是提交给劳务派遣公司的。

上面就是对劳务派遣工辞职流程的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，上海工享企业管理人力资源成立17年，全国分公司开设40余家，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。