有一句话这样说的，看一个公司好不好，看前台就知道。因此，前台人员，是来访客户与外来者接触公司了解企业的初窗口，在很多不是很了解公司的前提下，大部分人都是通过公司前台的态度来大致判断公司的好与坏。

前台，在很多人看来，就是长得好看就行了，其实不然，如今的前台不仅形象要美，气质要佳，更重要的是责任心、有礼貌、会待人接物，如果是集美貌、智慧、能力、高情商于一身的优秀前台，能够大大帮企业加分，所以千万不要小看了前台，小企业的前台招聘要求可能没那么高，但是大型企业的前台要求是非常高的，这也使得很多大企业的前台很难招聘到合适的人才。

招聘前台难?找上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司，专业的人力资源外包公司，成立于2003年，至今已经有15年的历史了，多年来合作的知名企业不在少数，比如万达、葛洲坝、上海老饭店、武大口腔医院、中南医院等，合作期间，帮他们解决了不少的招聘难题。

上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司，做为一家专门的人力资源外包公司，不仅负责帮忙招聘，也包括入职培训，这样能够帮助新人尽快熟悉岗位职责。

培训内容包括：

企业介绍与组织架构

公司介绍

企业文化

业务概述

发展历程

公司大事记

组织架构

公司行政与人事制度

入职/离职手续

考勤管理

请假审批

福利制度

薪酬政策

公司前台员工职责

上下班时间

工作内容介绍

日常接待规范礼仪

危机事情处理

对于前台岗位外包，我司一直保持着服务至上的原则，按照甲方公司给予的标准去招聘，择优面试，然后推荐给用人单位的相关部门，就在2019年年初，我司已经帮助葛洲坝国有企业成功招聘到了合适的前台，后续还会为其他公司提供优质的招聘外包服务，不限于前台，导医、后勤、保洁、保安等都在我司业务范围之内。