很多公司刚刚成立时，没有及时设立人事部门，面对员工的社保问题也是“心有余而力不足”，所以员工的社保迟迟未能办理。那么企业如何为员工缴纳社保呢?企业员工社保可以找第三方代缴吗?下面上海工享企业管理社保代缴公司带大家一起来详细了解。

企业合法用工就要按照规定为员工缴纳社保，职工的社保费用是由企业与职工共同承担的，企业只需每月在员工的工资中扣除相应的部分社保费用即可。对于暂时没有社保专员的企业，企业选择上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司代缴社保也是可以的。

企业员工社保代缴一般操作的方式有以下两种：

1、人力资源公司代理操作社保账户：一些企业暂时还没有社保账户的，可以委托第三方代理机构开通社保账户，然后交由代理公司托管，负责平时员工的社保的增减员，社保报销等。

2、挂靠人力资源公司代缴社保：一些小微企业人数不多，不想自己开设社保账户或专门请一个人来负责员工的社保，这样可以把员工社保挂靠在人力资源公司进行代缴。

企业员工社保代缴的好处有哪些?

1、企业通过代理社保后可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。

2、企业通过代缴员工社保，使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

3、企业通过第三方人力资源公司代缴社保后，可以给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展解决员工后顾之忧。