社保对于用人单位来说，是必须要缴纳的，是法律强制规定的，是给予员工的福利。但是对于社保缴纳的事务性工作还是很麻烦的，那么用人单位选择社保代缴划算吗?

用人单位选择社保代缴划算吗?

根据相关政策规定，用人单位应当在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

由于各地社保政策不同，社保缴纳的规章是多样的，企业HR若直接给职工购买社保，难免会因为各种社保规定头疼，也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说，缴纳社保并不是核心业务，另找专人负责也会增大企业的开销，增大企业的工作量。因此，把公司社保外包给专业的社保代理公司，是比较划算和省心的一种做法。

用人单位选择社保代缴公司的好处：

1.使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

2.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;

3.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

4.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

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