京东、阿里分别占据着电子商务的半壁江山，每到双十一剁手节，两个电商行业大佬就要PK一下，但好像每次都是阿里占上风，那么他们之间的差距仅仅在销售额吗?

事实不是这样的，根本的原因还是在组织架构，就拿近几个月来说，对于京东来说，简直是多事之秋，先是刘强东事件被曝之后，离婚消息满天飞，这对于企业形象是有害无利的，接着京东采取“末尾淘汰”制，一下子损失了好几员大将;再就是下发文件要求员工填写亲属信息，这一消息一经传出就在网上炸开了锅，很多网友说这是侵犯了员工的隐私权;近一段时间，一会儿要裁员，一会儿又是取消快递员底薪。

同时间段阿里则出现一片祥和的情况，其他互联网公司都在经历“寒冬”，纷纷宣布了各自的裁员计划，而阿里CEO张勇在内部管理会上明确表示，阿里不会裁员，相反将继续开放招聘;再往前看，自从去年教师节马云宣布退休之后，阿里仍然在稳步前进，并没有因为更换接班人而受到影响，双十一销售额更是突破2000亿，在这一点阿里就比京东要强得很多，起码说明其组织架构根基够稳，人才培养阶梯能够跟上企业发展，放眼京东，除了刘强东本人，还看不到适合接班人的影子。

企业组织架构不稳，就会造成人才不稳，从而导致人心惶惶，毫无归属感，人没有了，其他都是空谈!