随着人力资源行业在国内迅猛的发展，带动了越来越多的企业都选择劳务外包的形式解决用工问题，劳务外包给企业带来的好处不言而喻。下面给大家介绍企业选择劳务外包有哪些好处？

一、简化管理程序

劳动外包公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作，有效减轻用工单位负担，其集中精力参与市场的竞争。

二、减少劳动争议

由于劳动者与劳务派遣组织建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务外包组织负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。

三、分担风险和责任

用人单位使用的是劳动外包公司组织的员工，因此不占用人单位编制。工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内，对用人单位来说没有任何风险和责任。

四、降低成本费用

用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以小的投入换取大的回报。

通过以上对劳务外包给企业带来哪些好处的介绍，大家对劳务外包有了初步的了解。上海工享企业管理人力资源集团依托“互联网+”服务优势，致力于推动人力资源产业的发展，目前在全国一二线发达城市成立了30多家分公司，与1000多家机关单位、央企、民营企业建立良好合作关系。