现阶段有很多人对于社保代缴这个词非常的陌生，甚至有很多企业觉得没有必要进行社保代缴。但其实对于中小企业来说，社保账户的开设以及缴纳社保操作是比较费时且繁琐的工作，为了节省资源，企业完全可以找专业的社保代代理公司提供社保代理服务。那么今天我们就先从企业的角度来谈谈社保代缴的好处。

1、对于中小企业及办事机构来说，社保账户开设和社保缴纳都是繁琐的工作，因社保比例不定期调整、每年基数申报频繁变更、社保缴纳流程复杂琐碎，容易出现漏缴、多缴或无法缴纳的状况，造成企业人事专员耗费大量精力，有时甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。而社保代理可帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注企业核心工作，提升人力资源管理高度。

2、专业的社保代办公司操作规范，可有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

3、专业的社保代理公司，专人对应服务办社保，让企业无需面对众多管理部门，只要面对一位服务人员;且企业代理社保可有效地简化办流程。

4、社保代办可相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业许多规模经济弱点。国内由于劳工权利意识高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事费用和外围成本不断爬升。若公司可把人力资源的相应管理业务外包，能有效降低企业风险，摆脱杂务干扰。

（ ）