郑州劳务派遣是一个很大的范围 ，派遣的人员也分为很多种类，那么今天就跟大家从集体派遣说起吧！

集体派遣的实施要求

集体派遣是指国有企事业单位通过劳务派遣公司将闲置的人员派遣给第三方的劳务派遣形式。

劳务派遣公司开展集体派遣工作有以下要求：

①被派遣员工完全与原工作单位解除劳动关系。

②被派遣员工具备相应工作能力，具备派遣后重新就业的资质。

③第三方用工单位的接收条件比较容易实

集体派遣注意事项

集体派遣由于涉及劳务派遣公司、被派遣员工、原国有企事业单位、第三方用工单位四个利益体，各类关系的解除、建立和转移比较复杂，劳务派遣公司在开展集体派遣业务时需要注意以下方面：

①了解原国有企事业单位由于何种原因将其员工集体派遣，是企业用人调整还是员工自身因素质原因不再适用原单位，这方便劳务派遣公司对被派遣员工的素质能力进行判断。

②确认被派遣员工劳动关系问题，被派遣员工是否已与原单位解除劳动关系，避免因关系错乱引发纠纷。

③因涉及被派遣员工原属于国有企事业单位员工，改变劳动关系成为被派遣员工有可能引起其心理不满或不适，劳务派遣公司要与原单位共同做好相应心理辅导和解释工作，避免被派遣员工后期发生消极怠工态度散漫等问题。

当然啦，这只是劳务派遣的其中一小部分，后面的我也会一一给大家分享的，那请大家持续关注我们上海工享企业管理，一起了解更多的派遣信息。