代发工资是人力资源公司的一种业务，主要是为企业代发工资，代缴社保。企业选择人力资源公司为其代发工资的原因主要出于合理避税的角度考虑。深圳代发工资公司须有完整的经营资质，《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》。

随着人力成本的不断提供，各类型的用工方式层出不穷，如何才能选择一个合适的开源节流的方式，是企业考虑用工主要的问题。

深圳企业选择代发工资能够节省成本的原因在于：

1、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用;

2、代工工资后服务机构会开具正规增值税发票，可以作为企业费用申报，减少企业所得税额。

当然，深圳企业选择代发工资公司也不仅仅因为成本控制，还有其他的优势。

1、提高人事管理的效率

代发工资公司接受企业的委托，整理工资信息，计算工资数据，准确及时发放工资及申报个税，在一定程度上，减轻了公司人事管理部门的压力，公司可以将精力专注在更重要的核心事务上面。

2、促进员工关系

工资是每个员工都关心的问题，第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，避免错发、漏发、延迟的情况。同时针对工资较高岗位的员工，给出合规合法避税方案，降低员工扣减，提升员工满意度。而且专业薪酬外包公司有完善保密机制，避免因为薪酬差异造成内部矛盾，影响工作积极性。

选择一个优秀的深圳代发工资，首先需要要求他们资质齐全；其次就是业务水平，能否通过行之有效的薪酬解决方案，切实助力企业降低运营成本、提升员工福利，也是很重要；最后，企业需要选择一个口碑良好的代发工资工资，信誉也是合作的关键。

上海工享企业管理也是一家人力资源公司，能够为企业提供代发工资的业务，我们拥有专业的团队和17年人力资源经验，能够为企业提供专业的工资代发业务。

关键词：代发工资，深圳代发工资，深圳代发工资公司，深圳代发工资企业，深圳工资代发