随着灵活用工的逐渐普及，提供临时工外包服务的公司越来越多。临时工外包一般是为企业解决季节性需求，比如说马上要到的双十一，是不是需要临时拆解员或者临时派送员呢？

临时工外包和临时工派遣是有区别的，下面我们就来讲讲两者之间的区别是什么。

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬，临时工一般签署临时工协议。

外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务，外包员工是跟劳务公司签订正式劳动合同的。

派遣是指企业根据生产需要、订单需求委托专业的劳务公司派遣人才到企业上班，劳务派遣公司提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。另外需要注意，派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同的，用工企业和劳务派遣公司签订派遣协议，按照协议内容划分职责。

那么，临时工外包和临时工派遣能够给企业带来什么好处呢？

1、减少企业的用工成本。企业自己招聘员工需要的成本包括有，员工有招聘费用，员工的成本费用，员工与企业发生劳动纠纷处理的时间费用等等。而这些费用，如果选择劳务公司代为招聘临时工的话，可以节省很大一部分。

2、用工非常灵活。大部分企业招聘临时工的原因是因为季节性的生产需求，选择临时工外包也是因为用工方式灵活，节省成本。

3、减少企业的劳动纠纷。不管是临时工派遣还是临时工外包，都是与劳务公司签订相关合同，这样可以减少临时工和企业之间的劳动纠纷。

上海工享企业管理是一家拥有17年人力资源经验的公司，能够为企业提供临时工外包、临时工派遣业务，有需求的企业可以咨询我们客服人员，上海工享企业管理很乐意为您服务。

关键词：临时工派遣，临时工外包，深圳临时工派遣，深圳临时工外包，深圳临时工派遣公司