代发工资是现在很多企业采取的一种方式，代发工资也是劳务派遣公司的基础业务之一。有很多人会问，自己企业有专门的财务人员，还要找劳务派遣公司代发工资，是不是花的冤枉钱？

其实不是的，代发工资能够为企业合理避税。主要有以下两点原因：

1、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用;

2、代工工资后服务机构会开具正规增值税发票，可以作为企业费用申报，减少企业所得税额。

选择上海代发工资企业除了能够合理避税，还有什么好处呢？

1、节约人力和物资成本：将琐碎繁杂的薪资工作外包出去直观的好处就是节省人力成本以及物资成本，人力资源公司不仅可以准确高效完成薪酬工作，还可以帮助用人单位做好薪酬规划，给出合适的薪酬优化方案。

2、促进员工关系：工资是每个员工都关心的问题，第三方公司代发，可以更好的控制工资的发放时间，避免错发、漏发、延迟的情况。同时针对工资较高岗位的员工，给出合规合法避税方案，降低员工扣减，提升员工满意度。而且专业薪酬外包公司有完善保密机制，避免因为薪酬差异造成内部矛盾，影响工作积极性。

既然代发工资企业能够为公司带来那么多的好处，我们该怎么选择一个合适代发工资的企业呢？

1、选择资质齐全的代发工资机构

2、选择有实际办公地址和办公设备齐全的企业

3、选择信誉和口碑都良好的代发工资机构

4、选择无违规违法行为的代发工资机构

以上四点是企业选择代发工资企业的关键。另外如果企业有代发工资的需求可以联系我们，上海工享企业管理是一家拥有17年人力资源经验的企业，能够为企业提供专业可靠的代发工资业务。

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