疫情过后，经济也在慢慢的复苏，各大工厂开始频繁招工，但是招聘的大都是劳务外包工这是因为什么呢？

首先我们需要了解一下什么是劳务外包？

劳务外包就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。各大工厂一般是将自己的生产线外包出去，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的大化。

工厂使用劳务外包工的原因主要有以下几点：

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险

4、减少劳动争议所带来的麻烦

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果

6、其他

总的来说，工厂使用劳务外包工是从自身利益角度出发，为了使自身利益大化。上海工享企业管理作为一家拥有17年人力资源经验的公司，能够为企业提供靠谱且真实的劳务外包工，让企业在人事招聘上无后顾之忧，为企业大限度节约人力成本。