企业由于业务要求，会有阶段性、季节性大量的员工需求，所以好的方式就是选择灵活用工解决用工问题。当然也有很多企业因为之前没有接触过这样的形式，不知道具体要怎样去进行灵活用工，下面上海工享企业管理人力资源集团给大家具体的介绍一下企业灵活用工服务。

企业通过灵活用工可以获得的收益：

企业通过我们提供的灵活用工服务，可以快速解决用工需求，不需要为招聘不到人员而烦恼，还可以帮助企业减少人事、财务成本下降，让企业用工更加快速完成生产订单任务。

灵活用工的服务流程：

1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明。

2、分析考察：公司依据用工企业提出的临时工外包要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解。

3、提出方案：根据不同用工单位要求及现有状况，确定服务内容。

4、洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案。

5、签订合同：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订合同。

6、提供服务：严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。

通过上面对企业灵活用工服务好处及流程的介绍，大家应该对灵活用工有了进一步的了解，同时在选择灵活用工服务商的时候，应该寻找正规有资质的企业进行合作。上海工享企业管理是一家正规的人力资源机构，主要为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工、社保代缴、人事代理等服务，目前已经与数万家企业达成了合作关系。

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