随着社会的不断进步和飞跃式的发展，各行各业的分工也是越来越清晰明了。不管是服务行业还是销售行业或者是制造行业都是如此，现在越来越多的医院把后勤岗位、保洁保安等非核心岗位交由专业的后勤服务公司，比如像上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司，那么，把医院后勤岗位外包出去好不好?哪家公司比较靠谱呢?

探讨一：医院后勤外包优势有哪些?

优势一 减少医院人事部门压力

后勤多数岗位是经常面临招聘基层人员的，由此也给医院的人事部门带来不少的烦恼，今天招聘的岗位工作了几天又辞职了，明天那个岗位又走人了，而且招聘到合适的人又不是那么容易，所以把后勤外包给专业的物业后勤公司进行集中调配可以减少招聘的难题，也为医院人事部门减轻了压力。

优势二 降低用工风险

医院后勤板块多数是老龄化的基层员工，对于用工风险也比较大;但交给外包公司可以统一购买专业的保险做保障，降低用工风险。

优势三 专业后勤做事更专业

对于服务质量方面，医院自己负责和专业外包公司是两回事。医院人事人员一般不会针对后勤岗位进行专业培训，而专业外包公司一般在入职之前都会针对岗位进行专业培训，以及会派专人进行团队管理，这样不仅保证了服务质量，而且能够提高办事效率，毕竟专业人做专业事。

优势五 统一物质采购更省钱

医院大多数的相关后勤负责人对于后勤不是很熟悉，该使用什么工具，该买什么样的耗材。所以只要觉得可以用就购买，而很多时候会出现花了高价没有达到预期的效果。但专业的医院后勤外包公司可以采购到这样的后勤所需耗材物质，物美价廉、省时省力、省人工!

哪家医疗外包公司好?优选上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司，上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司成立于2003年3月7日，注册资本5000万人民币。我们自豪拥有优秀的服务团队——截止2019年1月，拥有在职员工人数：105人，骨干成员平均从业年限7年以上，本科以上学历占70%，80%以上员工拥有人力资源管理师等级证书。