什么是人事外包？人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方人力资源公司来完成，人事外包的内容都是人力资源各种事项包括发放工资、代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面，通过人事外包公司，企业能够完善内部人力资源的技能，同时还能够吸引优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现。

人事外包怎么收费？人事外包服务费用是根据企业客户的不同需求来收费的，事务性的人事外包收费会比较便宜，可能几十块就可以了，比如说只要提供人员是如何收费的，现在招聘的市场并不好做，网上随便咨询几家都是服务费达到了1000一个人，另外很多企业想通过人事外包服务来规避企业用工风险，这类服务在市场上的收费也是不低，毕竟涉及到一定风险，收费自然就会高的，另外不同的地区，人事外包收费也会有所差异。

企业的需求不同，提供的服务不同，这也是造成人事外包收费不同的大因素。通常一些简单的事务性的不包含什么风险的人事外包费用会低一些，相反高风险涉及到员工关系责任等等的人事外包收费就会贵一些，但是同时人事外包公司承担的责任也是多一些，因此，人事费用多少钱，并不能给予一个特定的数额，是与风险高低密切相关的。