深圳公司该如何申请劳务派遣许可证?
那么我们先得弄清楚什么样的公司需要办理这样的资质了?劳务派遣指劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。简单点来说就是经营范围里面含有“劳务派遣”这样的字眼就需要办理劳务派遣资质了,劳务派遣资质办理需要什么材料了?
1、《劳务派遣经营许可申请书》(收原件)
2、企业法人营业执照(验原件收复印件)
3、公司章程(收原件,加盖公司印章)
4、当年度成立的公司提交法定验资机构的验资报告(验原件收复印件);
非当年度成立的公司提交上年度财务审计报告(验原件收复印件)(实缴资本200万人民币(审计报告或者验资报告需要有防伪编码))
5、经营场所的使用证明(验原件收复印件)(建筑面积:至少100平米)(自有办公场所:房产证;有偿使用:租赁协议(验原件收复印件)、租赁凭证(验原件收复印件)、房产证(验原件,收复印件)。
经营场所原则上应为办公楼 ,应为一址一照,承租人为企业(若是在前海注册的的企业,工商营业执照需要有福田的实际经营地址)消防设施设备清单、安全生产工作方案和应急方案建筑工程消防验收合格意见书(此意见书是由消防部门出具的二次验收)(验原件收复印件)300平米以上请提供二次消防验收
6、办公设施设备清单,劳务派遣OA信息管理系统(截图打印)( 信息管理系统包括劳务派遣员工管理、合同管理、用工单位管理等等模块;)
7、法定代表人的身份证明及身份证复印件(验原件、收复印件);法人受权委托证明书(收原件)及身份证复印件
8、劳务派遣管理制度(劳动合同,劳动报酬,社保,工作时间,休息休假,劳动纪律等制度文本)
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
上海工享企业管理人力资源集团主营业务包括劳务派遣、劳务外包、岗位外包、业务外包、社保代缴、灵活用工等,同时提供人力资源战略规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理设计、员工关系等人力资源相关体系的所有配套及咨询服务,服务超3万名雇员,1000多家机关事业单位、央企、实力民营企业客户,并在医疗、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破,形成了独特的行业服务专长及技能,与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系
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