所谓的劳务派遣服务是指由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业工作。企业需要支付劳务派遣服务公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣服务机构与劳动者之间。

随着企业用工多样化的要求，劳务派遣员工和正式员工并用在当前的经济条件下变得尤为盛行。企业通过雇佣派遣员工将边缘性业务外包出去，达到减少企业支出的目的。特别是像重庆这样的城市，那么重庆劳务派遣服务公司哪家好，听上海工享企业管理来详细说说

劳务派遣服务有哪些优势：

一、降低用人成本

用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷专业

用工单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分机动灵活。

三、减少劳动纠纷

减少劳动纠纷在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

重庆劳务派遣服务公司哪家好

上海工享企业管理是人力资源和社会保障局批准专业从事招聘、派遣、外包的全国性人力资源服务企业，公司主营劳务派遣、服务外包、灵活用工，社保代缴等多项业务。公司秉持“高效、专业、互利”的经营理念，已与1000余家客户达成派遣、外包合作，拥有派遣职工达到10000余人，连续多年被评为“诚信人力资源服务机构”，并受到业内同行和多家媒体的称赞。