父母辈的人应该是从“南昌起义”熟悉南昌这个城市的，但是年轻一辈应该是从《滕王阁序》认识南昌的，文章开头洋洋洒洒地介绍了当时南昌的盛况，“豫章故郡，洪都新府，星分翼轸，地接衡庐，襟三江而带五湖，控蛮荆而引瓯越。物华天宝，龙光射牛斗之墟;人杰地灵，徐孺下陈蕃之榻”，如今南昌已经成为航空工业的发源地、中国重要的综合性交通枢纽，经济日益繁盛。

近年来，不少人企业迁入南昌，很多企业想要降低人员成本，就干脆把某些岗位或者某个项目外包出去，那么，南昌劳务外包公司哪家好?首先我们先来看看什么是劳务外包吧!

劳务外包是指企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，而企业自身只需要用人以及集中精力进行业务管理。通过岗位外包服务，企业将该岗位的、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包给第三方人力资源服务机构，并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由人力资源机构承担，企业享受的是完全的和深度的人力资源服务，叫做劳务外包。

劳务外包服务内容

1、由专业团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备，及时满足客户的用人需要。

2、劳动关系管理

1) 员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续

2) 承担雇主责任

3、岗位管理

1) 对派遣员工进行上岗前的培训

2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金

3) 负责对员工进行考勤管理

4) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴

5) 负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效

6) 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷

7) 负责办理员工离职手续

8) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换(核心)

劳务外包优势

1. 管理规范，提高用工安全

一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2. 成本低廉，提高企业效益

通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3. 服务全面，提高员工工作热情

本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

4. 降低用人风险。

与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。

以上是就是关于劳务外包业务相关介绍，更多内容可以咨询上海工享企业管理人力资源官网在线客服即可。南昌劳务外包公司哪家好？上海工享企业管理人力资源管理顾问有限公司以“人力资源”作为核心业务，以“专心人力服务、专注服务人才”为企业宗旨，逐步形成了从高端决策和经营人才猎头服务到低端执行和事务性人才的派遣服务、从致力于主页人力资源管理模式构建优化的管理咨询服务到基础事务性人事工作代理服务的经营模式。 通过不断的贯彻“专业、卓越、合作、共赢”的服务理念，以及持续的管理改进、创新和进步，成为客户在人力资源服务领域有价值的战略合作伙伴和个人职业发展值得信赖的专业人力资源服务外包机构。

热诚欢迎各大企业、事业、单位洽谈合作事宜，上海工享企业管理将为客户创造更高的价值和更高质量的人力资源管理服务，为客户核心竞争力的持续提升和企业价值的不断实现而努力。